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郵 箱：gtkj@china-gtkj.com
| 崗位名稱(chēng) | 薪資標(biāo)準(zhǔn) | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) |
| 應(yīng)用電子工程師 | 3000-6000 | 專(zhuān)科 | 2人 |
| 崗位職責(zé) | |||
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1. 產(chǎn)品的硬件邏輯電路的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；PCB設(shè)計(jì)及單板試制加工； 2. 器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、調(diào)試、測(cè)試維護(hù)優(yōu)化等工作； 3. 培訓(xùn)、指導(dǎo)生產(chǎn)部技術(shù)人員生產(chǎn)本單元硬件過(guò)程。 |
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| 崗位要求 | |||
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1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 熟練運(yùn)用Altium Designer或Protel繪制原理圖和PCB圖，熟練運(yùn)用PS、AutoCAD等制圖軟件； 3. 熟練運(yùn)用preteus或multisim仿真軟件進(jìn)行電路圖仿真，能夠完成基本的焊接電路板的任務(wù)； 4. 熟悉C、C++語(yǔ)言，運(yùn)用Keil等編程軟件； 5. 有較好的數(shù)模電路、信號(hào)與系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)；具備一個(gè)或以上的數(shù)模電路調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； |
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| 崗位名稱(chēng) | 薪資標(biāo)準(zhǔn) | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) |
| 無(wú)損檢測(cè)工程師 | 3000-6000 | 專(zhuān)科 | 2人 |
| 崗位職責(zé) | |||
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1. 在質(zhì)保師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)無(wú)損檢測(cè)質(zhì)量控制系統(tǒng)的建立和運(yùn)行，并向質(zhì)保師報(bào)告工作； 2. 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)無(wú)損檢測(cè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)； 3. 參加編制、修訂、貫徹手冊(cè)無(wú)損檢測(cè)質(zhì)量控制系統(tǒng)的有關(guān)要求及制度。 4. 負(fù)責(zé)制定無(wú)損檢測(cè)工藝方案；負(fù)責(zé)對(duì)焊接氣瓶制造的無(wú)損檢測(cè)工作； 5. 出具并簽署無(wú)損檢測(cè)報(bào)告及原始記錄，對(duì)評(píng)級(jí)和報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)； |
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| 崗位要求 | |||
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1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備合格項(xiàng)目：RT-Ⅱ、UT-Ⅱ或以上，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 合格證書(shū)需注冊(cè)到本公司。 3. 為人誠(chéng)實(shí)正直，溝通能力強(qiáng)，踏實(shí)能干，富有團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神。 |
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| 崗位名稱(chēng) | 薪資標(biāo)準(zhǔn) | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) |
| 化學(xué)材料工程師 | 4000-6000 | 專(zhuān)科以上 | 2人 |
| 崗位職責(zé) | |||
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1.開(kāi)展粉體項(xiàng)目研發(fā)工作，提出粉體項(xiàng)目研發(fā)工藝設(shè)計(jì)，制訂相關(guān)試驗(yàn)方案； 2.進(jìn)行粉體產(chǎn)品優(yōu)化試驗(yàn)；撰寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)報(bào)告（路線/工藝）； 3.編制粉體產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；收集技術(shù)資料，為課題研發(fā)提供技術(shù)參考； 4.新產(chǎn)品投產(chǎn)后的工藝改進(jìn)、生產(chǎn)過(guò)程控制，技術(shù)支持及追蹤落實(shí)。 5.能對(duì)高分子材料的各種質(zhì)量缺陷分析原因、調(diào)整工藝并制定改進(jìn)措施。 |
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| 崗位要求 | |||
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1、具有材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科； 2、熟悉材料及其改性材料的配方和工藝調(diào)整；熟悉材料檢測(cè)、分析技術(shù)； 3、有上進(jìn)心，責(zé)任心，具有的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通能力。 |
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| 崗位名稱(chēng) | 薪資標(biāo)準(zhǔn) | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) |
| 焊接工程師 | 3000-5000 | 專(zhuān)科以上 | 1人 |
| 崗位職責(zé) | |||
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1. 在質(zhì)保師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量控制系統(tǒng)的建立和運(yùn)行，并向質(zhì)保師報(bào)告工作； 2. 參加編制、修訂、并負(fù)責(zé)貫徹手冊(cè)焊接質(zhì)量控制系統(tǒng)的有關(guān)文件； 3. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)焊接氣瓶的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)； 4. 編審焊接工藝評(píng)定方案，指導(dǎo)并參加焊接工藝評(píng)定工作，審核焊接工藝指導(dǎo)書(shū)和焊接工藝評(píng)定報(bào)告； 5. 負(fù)責(zé)焊接工藝的審核，保證焊接工藝的正確性與合理性； 6. 指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施焊，監(jiān)督焊接工藝的貫徹執(zhí)行，并解決施焊中遇到的焊接技術(shù)問(wèn)題； 7. 負(fù)責(zé)審批一、二次焊縫返修工藝，負(fù)責(zé)審核焊縫超次返修工藝； 8. 負(fù)責(zé)焊接材料的管理；負(fù)責(zé)焊接系統(tǒng)的質(zhì)量控制工作。 |
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| 崗位要求 | |||
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1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 為人誠(chéng)實(shí)正直，溝通能力強(qiáng)，踏實(shí)能干，富有團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神。 |
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| 崗位名稱(chēng) | 薪資標(biāo)準(zhǔn) | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) |
| 理化檢驗(yàn)員 | 3000-5000 | 專(zhuān)科以上 | 1人 |
| 崗位職責(zé) | |||
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1. 在質(zhì)保師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)理化檢驗(yàn)質(zhì)量控制系統(tǒng)的建立和運(yùn)行，并向質(zhì)保師報(bào)告工作； 2. 參加編制、修訂、并負(fù)責(zé)貫徹手冊(cè)理化檢驗(yàn)質(zhì)量控制系統(tǒng)的質(zhì)量保證體系文件； 3. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)焊接氣瓶的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，正確運(yùn)用理化檢驗(yàn)方面的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范； 4. 組織實(shí)施理化檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)對(duì)的質(zhì)量控制； 5. 嚴(yán)格理化檢驗(yàn)報(bào)告的審核和數(shù)據(jù)信息處理管理； 6. 定期組織理化工作質(zhì)量分析、質(zhì)量審核，參與管理評(píng)審工作。 |
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| 崗位要求 | |||
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1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有力學(xué)性能、化學(xué)分析、光譜分析證書(shū)； 3. 為人誠(chéng)實(shí)正直，溝通能力強(qiáng)，踏實(shí)能干，富有團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神。 |
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| 崗位名稱(chēng) | 薪資標(biāo)準(zhǔn) | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) |
| 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 | 底薪3000-10000 | 專(zhuān)科以上 | 10人 |
| 崗位職責(zé) | |||
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1. 開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，完成產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2. 轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行； 3. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
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| 崗位要求 | |||
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1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。機(jī)電類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)；善于溝通，樂(lè)觀開(kāi)朗； 2. 具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 3. 本崗位可招收2020屆高校畢業(yè)生。 |
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