為落實全員績效考核工作，進一步提升企業(yè)管理水平，國泰科技有限公司于2014年6月24日，在公司三樓多媒體會議室召開了本年度的年中述職報告會。參與述職的人員為公司中高層管理人員,公司總經理出席會議并聽取了相關人員的述職。述職大會首次采用測評打分方式，述職人后得分由總經理、中高層管理人員、員工代表共同打分得出。    

述職人員分別總結了個人在2014年上半年的思想、工作情況，并就企業(yè)的經營狀況、個人分管業(yè)務領域存在的問題及下半年的工作計劃等進行了匯報。公司領導班子認真聽取了述職人員的發(fā)言，并就其中的亮點與不足之處進行了點評?？偨浝碓诳偨Y發(fā)言中指出：述職中提及的一些問題，也為下一階段的管理提升工作提供了有針對性的目標。國泰科技應將這種總結述職的形式常態(tài)化、制度化，進而為年底的全員績效考核和公司未來的規(guī)范化管理打下堅實的基礎，力求在不斷開拓新業(yè)務的過程中，推動企業(yè)管理上一個新的臺階。

附：述職報告會現(xiàn)場照片

文章標題：山東國泰科技有限公司召開2014年度年中述職報告會 山東國泰科技有限公司編輯原創(chuàng)

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