近年來?；髽I(yè)火災(zāi)事故頻發(fā)，且事故中人員傷亡嚴(yán)重，財產(chǎn)損失較大，產(chǎn)生了不良的社會影響。因此，加強(qiáng)危化企業(yè)消防管理，提高安全防范意識，確保?；髽I(yè)火災(zāi)事故的穩(wěn)定刻不容緩。在此，筆者結(jié)合工作地現(xiàn)狀，深入剖析危化企業(yè)在消防工作中存在的問題，對做好?；髽I(yè)消防安全管理工作提出了對策和建議。

    一、?；髽I(yè)火災(zāi)事故特點

   一是容易造成重大人員傷亡。由于化工企業(yè)生產(chǎn)、加工、儲存的化工原料、化工產(chǎn)品本身具有高度的易燃易爆性、易腐蝕性、和有毒性，一旦發(fā)生火災(zāi)或泄漏事故，常伴隨爆炸、復(fù)燃復(fù)爆，立體、大面積、多火點等形式的燃燒、極易造成重大人員傷亡。

   二是容易造成環(huán)境污染?；て髽I(yè)生產(chǎn)所使用的原料，生產(chǎn)的產(chǎn)品、中間體、副產(chǎn)品及其中的雜質(zhì)和生產(chǎn)中的“三廢”排放物均屬工業(yè)毒物，具有毒性、腐蝕性。一旦泄露到空氣中或排放到江河中易造成大量人員傷亡和大氣、水資源污染，影響持久，治理難度大。

   三是救援難度極大，要求高。?；髽I(yè)火災(zāi)事故的爆炸特點決定了其火災(zāi)事故的救援難度。火災(zāi)現(xiàn)場泄漏的毒性物質(zhì)的擴(kuò)散和腐蝕性物質(zhì)的噴濺流淌，嚴(yán)重影響著滅火戰(zhàn)斗行動，給火災(zāi)撲救帶來很大的困難。燃燒物質(zhì)的性質(zhì)不同，需選用不同的滅火劑；裝置設(shè)備和著火部位的不同，要釆取不同的滅火技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)方法。

  四是經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，社會影響大。危化企業(yè)生產(chǎn)工藝過程復(fù)雜，滅火需要專門技術(shù)人員的配合，火災(zāi)發(fā)生后，如果在初期得不到控制，則多以大火場的形式出現(xiàn)。?；髽I(yè)生產(chǎn)裝置火災(zāi)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和停工及恢復(fù)生產(chǎn)的間接經(jīng)濟(jì)損失，一般高于其他類型的火災(zāi)，重特大火災(zāi)還會造成持久的社會影響。

   二、當(dāng)前?；髽I(yè)消防工作存在的主要問題

  一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，制度落實不到位。多數(shù)企業(yè)管理層缺乏對消防安全管理工作的正確認(rèn)識，實行“先上車后買票”，重視經(jīng)濟(jì)利益，忽視安全工作，個別單位發(fā)生火災(zāi)事故或者違法行為被查處后，不是認(rèn)真查找原因，吸取教訓(xùn)，整改隱患，而是多處找關(guān)系說情，認(rèn)為火災(zāi)隱患不除是因為關(guān)系不到位，充分暴露出安全防范意識差。

  二是志愿者不具備撲救初期火災(zāi)能力。滅火救援工作是一項專業(yè)性較強(qiáng)的工作，要求隊伍在日常的管理訓(xùn)練中要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使隊員具有良好的體能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。而在志愿者消防隊伍中，因管理者自身重視不夠及專業(yè)知識薄弱，不能經(jīng)常性的組織人員開展訓(xùn)練，而且平時管理管理松懈，組織紀(jì)律性差，集體觀念淡薄，發(fā)生火災(zāi)后隊伍“拉不出，打不響”。

  三是控制室操作員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。消防控制室對撲救初期火災(zāi)起著關(guān)鍵性作用，如何較大限度的發(fā)揮好消防控制室的作用，對企業(yè)的安全生產(chǎn)不言而喻。部分企業(yè)把消防控制室等同于一般的保安值班室，錯誤的認(rèn)為只要有員工坐在里面，就萬事大吉，不能按要求落實消防控制室值班制度。

  四是員工消防安全意識薄弱，基礎(chǔ)知識匱乏。“四個能力”建設(shè)工作強(qiáng)調(diào)員工上崗、轉(zhuǎn)崗前應(yīng)經(jīng)過崗前消防安全培訓(xùn)合格，爭取普遍達(dá)到“三懂三會”，而因員工自身要求不嚴(yán)，思想重視程度不夠，一切都流于形式，完全不能形成“人人掌握消防知識、人人重視消防安全、人人參與消防工作”的良好氛圍。

  三、做好?；菲髽I(yè)消防安全管理的幾點建議

  一是落實企業(yè)消防安全責(zé)任。企業(yè)應(yīng)建立由領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、工會和專（兼）職消防安全管理人員組成的“消防安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)”，逐級簽訂《消防安全責(zé)任書》，一級抓一級，一級查一級，防止斷層、死角和盲區(qū)，并在消防安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)的運行下，確保消防安全工作政令暢通，消防安全工作信息反饋及時，確保有自動消防設(shè)施的單位落實消防設(shè)施年檢制度。

  二是提高應(yīng)急救援能力。1.加強(qiáng)專業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)。完善消防安全監(jiān)督管理制度，充實人員和力量，加強(qiáng)涉及危險化學(xué)品管理的相關(guān)部門，合理調(diào)配力度，加大執(zhí)法力度，以改變當(dāng)前?；穲?zhí)法力量不足和發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。2.加快應(yīng)急救援保障中心的建設(shè)工作。建立健全消防應(yīng)急救援聯(lián)防機(jī)制，便于溝通訓(xùn)練，提高應(yīng)急處置能力，扎實推進(jìn)專業(yè)訓(xùn)練基地設(shè)施、裝備建設(shè)。加強(qiáng)重點、大型企業(yè)的消防聯(lián)合演練，提高不同單位之間的協(xié)作能力。3.強(qiáng)化應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。建立應(yīng)急救援隊伍培訓(xùn)、發(fā)展、保障的長效機(jī)制，提高應(yīng)急救援隊伍實戰(zhàn)能力。

  三是提升監(jiān)督執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。考核是提升消防監(jiān)督執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的一種有效手段，通過考核與消防監(jiān)督執(zhí)法人員的實際工作績效掛鉤，間接培養(yǎng)監(jiān)督執(zhí)法人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識的積極性，同時消防部門要定期組織監(jiān)督執(zhí)法人員開展消防業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)理論知識競賽，為執(zhí)法人員解答疑惑，充分提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  四是強(qiáng)化宣傳教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作。企業(yè)可結(jié)合自身特點，建立本單位消防安全宣傳教育培訓(xùn)制度，健全機(jī)構(gòu)，落實人員，明確責(zé)任，定期組織開展消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作。與此同時，相關(guān)部門可通過舉辦消防知識競賽形式，廣泛宣傳消防常識和器材使用方法，確保全體員工達(dá)到“三懂三會”，使消防宣傳教育培訓(xùn)工作真正落到實處。爭取在?；髽I(yè)上下形成合力，形成人人重視消防、人人掌握消防常識的良好局面，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快的發(fā)展。

文章標(biāo)題：對做好?；髽I(yè)消防安全管理工作的幾點思考 山東國泰科技有限公司編輯原創(chuàng)

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